Commerce graduate with working knowledge of TallyPrime, GST returns and Excel, seeking an accounts executive role where I can keep the books accurate and on time.
हिंदी गाइड
Resume kaise banaye (रिज्यूमे कैसे बनाएं)
Resume kaise banaye? रिज्यूमे बनाने के लिए एक पेज पर ये सेक्शन इसी क्रम में लिखें: नाम और कॉन्टैक्ट, दो लाइन का करियर ऑब्जेक्टिव, पढ़ाई, स्किल्स, प्रोजेक्ट या इंटर्नशिप, सर्टिफिकेट और उपलब्धियां। फ्रेशर हैं तो पढ़ाई और प्रोजेक्ट ऊपर रखें। एक कॉलम, साफ़ फ़ॉन्ट और सीधी हेडिंग रखें, फिर फ़ाइल PDF में अपने नाम से सेव करें।
रिज्यूमे के लिए कॉपी करने लायक उदाहरण
करियर ऑब्जेक्टिव
Computer science graduate skilled in Java, SQL and HTML/CSS, with a final-year web app project, seeking a junior software developer role in a team that ships real products.
Graduate with clear spoken English and Hindi and six months of part-time tele-calling experience, seeking a customer support role where I can solve customer issues on the first call.
स्किल्स सेक्शन
Technical skills: Java, Python, SQL, HTML, CSS
Tools: Git, VS Code, MySQL
Soft skills: Problem-solving, teamwork
Accounting: Bookkeeping, bank reconciliation, GST returns (GSTR-1, GSTR-3B)
Software: TallyPrime, MS Excel (VLOOKUP, pivot tables)
Languages: English, Hindi
Skills: Customer handling, MS Office, typing (35 words per minute)
Languages: Hindi, English, Bhojpuri
प्रोजेक्ट और इंटर्नशिप
Accounts Intern | [CA firm name], Lucknow | Jan 2026 – Mar 2026
- Recorded purchase and sales entries in TallyPrime for 5 clients.
- Prepared GSTR-1 data every month and matched it with sales registers.
Library Management System | Java, MySQL | Final-year project, 2026
- Built a web app to issue and return books for 500 students.
- Designed the database and the librarian login.
हिंदी में रिज्यूमे
कॉमर्स ग्रेजुएट, TallyPrime, GST रिटर्न और Excel का व्यावहारिक ज्ञान। अकाउंट्स असिस्टेंट की नौकरी चाहता/चाहती हूं, जहां हिसाब-किताब सही और समय पर रख सकूं।
घोषणा
मैं घोषणा करता/करती हूं कि ऊपर दी गई सभी जानकारी मेरी जानकारी के अनुसार सही है।
स्थान: [शहर]
तारीख: [तारीख]
[आपका नाम]
रिज्यूमे में क्या करें, क्या न करें
| क्या करें | क्या न करें |
|---|---|
| फ्रेशर हैं तो रिज्यूमे एक पेज में रखें। | फोटो, धर्म, जाति या वैवाहिक स्थिति न लिखें, जब तक कंपनी खुद न मांगे। |
| हर जॉब के लिए करियर ऑब्जेक्टिव और स्किल्स उस जॉब पोस्ट के हिसाब से बदलें। | "Hardworking" या "honest" जैसे शब्द बिना किसी सबूत के न लिखें। |
| प्रोजेक्ट और इंटर्नशिप में लिखें कि आपने खुद क्या किया और उसका नतीजा क्या रहा। | रंगीन टेम्पलेट, टेबल या दो कॉलम वाला डिज़ाइन न चुनें। |
| मोबाइल नंबर और ईमेल दो बार जांचें। | स्किल्स को स्टार या प्रतिशत में न दिखाएं, जैसे "Excel 80%"। |
| फ़ाइल PDF में सेव करें और नाम ऐसा रखें: Rahul-Verma-Resume.pdf | स्पेलिंग की गलतियां न छोड़ें; भेजने से पहले किसी दोस्त से पढ़वा लें। |
रिज्यूमे कैसे बनाएं: 7 आसान स्टेप
Word या Google Docs में नई फ़ाइल खोलें और सबसे ऊपर अपना पूरा नाम बड़े अक्षरों में लिखें।
नाम के नीचे एक लाइन में शहर, मोबाइल नंबर (+91 के साथ), ईमेल और LinkedIn लिंक लिखें।
दो लाइन का करियर ऑब्जेक्टिव लिखें: आपकी डिग्री, दो-तीन स्किल्स और आपको कौन सी जॉब चाहिए।
पढ़ाई का सेक्शन बनाएं: सबसे नई डिग्री पहले, फिर 12वीं और 10वीं, बोर्ड, साल और प्रतिशत या CGPA के साथ।
स्किल्स लिखें: जॉब पोस्ट में मांगी गई टेक्निकल स्किल्स और सॉफ्टवेयर पहले, फिर दो-तीन सॉफ्ट स्किल्स।
प्रोजेक्ट, इंटर्नशिप और सर्टिफिकेट जोड़ें। हर एक के नीचे दो लाइन में बताएं कि आपने क्या किया।
पूरा रिज्यूमे एक बार ज़ोर से पढ़ें, गलतियां ठीक करें और PDF में सेव करें।
फ्रेशर्स की आम गलतियां
- हर जॉब के लिए एक ही रिज्यूमे भेजना।
- दो-तीन पेज का रिज्यूमे, जिसमें ज़रूरी बातें नीचे दब जाती हैं।
- इंटरनेट से कॉपी किया हुआ ऑब्जेक्टिव, जो हर किसी पर फिट हो जाए।
- पुराना या मज़ाकिया ईमेल आईडी, जैसे "rockstar_99" या "cutie.pie" वाला।
रिज्यूमे हिंदी में बनाएं या इंग्लिश में?
ज़्यादातर प्राइवेट नौकरियों में रिज्यूमे इंग्लिश में ही भेजा जाता है, इसलिए आसान इंग्लिश में छोटे-छोटे वाक्य लिखें। मुश्किल शब्दों की ज़रूरत नहीं है; साफ़ और सही जानकारी ज़्यादा मायने रखती है।
हिंदी में रिज्यूमे तब ठीक है जब जॉब पोस्ट हिंदी में हो या काम ही हिंदी में हो, जैसे हिंदी कंटेंट राइटिंग, लोकल दुकान या ऑफ़िस की नौकरी। ऊपर "हिंदी में रिज्यूमे" वाले उदाहरण ऐसे ही रिज्यूमे के लिए हैं।
फ्रेशर के लिए रिज्यूमे का सही फॉर्मेट क्या है?
फ्रेशर के लिए एक पेज और एक कॉलम वाला फॉर्मेट सबसे अच्छा है। सेक्शन इस क्रम में रखें:
- नाम, मोबाइल नंबर, ईमेल, शहर और LinkedIn
- दो लाइन का करियर ऑब्जेक्टिव
- पढ़ाई: डिग्री, 12वीं, 10वीं
- स्किल्स: टेक्निकल स्किल्स, सॉफ्टवेयर, भाषाएं
- प्रोजेक्ट और इंटर्नशिप
- सर्टिफिकेट, उपलब्धियां और एक्टिविटी
- घोषणा (Declaration), सिर्फ़ तब जब कंपनी मांगे
हर सेक्शन के पूरे उदाहरण इंग्लिश में हमारी resume for freshers गाइड में हैं।
Resume kaise likhe: हर सेक्शन में क्या लिखें?
हर सेक्शन का एक ही काम है: रिक्रूटर को दिखाना कि आप इस जॉब के लायक हैं।
- करियर ऑब्जेक्टिव: आप कौन हैं, आपकी दो-तीन स्किल्स और कौन सी जॉब चाहिए। 25 से 40 शब्द काफ़ी हैं।
- पढ़ाई: डिग्री या क्लास, कॉलेज या बोर्ड, साल और मार्क्स, वैसे ही जैसे मार्कशीट पर लिखे हैं।
- स्किल्स: वही स्किल्स जो जॉब पोस्ट में मांगी गई हैं और जो आपको सच में आती हैं।
- प्रोजेक्ट और इंटर्नशिप: क्या बनाया या किया, किस टूल से और नतीजा क्या रहा।
- सर्टिफिकेट: नाम, देने वाली संस्था, महीना और साल।
क्या मोबाइल से रिज्यूमे बना सकते हैं?
हां। Google Docs या Microsoft Word के मोबाइल ऐप में सादा रिज्यूमे बन जाता है और उसे PDF में सेव भी किया जा सकता है। पूरा तरीका हमारी गाइड मोबाइल से रिज्यूमे कैसे बनाएं में है।
Kaabil App
Kaabil App में अपना रिज्यूमे बनाएं।
Kaabil AI आपका रिज्यूमे बनाता है, उसे Kaabil Score से जांचता है और बताता है कि रिक्रूटर के देखने से पहले क्या सुधारना है।
Kaabil Score क्या जांचता है
7 दिन फ़्री · कार्ड की ज़रूरत नहीं
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
फ्रेशर के लिए एक पेज काफ़ी है। कुछ साल के अनुभव के बाद भी कोशिश करें कि रिज्यूमे दो पेज से ज़्यादा न हो।
ज़्यादातर प्राइवेट नौकरियों में नहीं। फोटो तभी लगाएं जब जॉब पोस्ट या आवेदन फ़ॉर्म में साफ़ लिखा हो।
भारत में ज़्यादातर कंपनियां दोनों को एक ही मानती हैं: एक-दो पेज में आपकी पढ़ाई, स्किल्स और अनुभव। लंबा CV, जिसमें रिसर्च और पब्लिकेशन हों, ज़्यादातर रिसर्च और टीचिंग की नौकरियों में मांगा जाता है।
PDF में, जब तक कंपनी Word फ़ाइल न मांगे। PDF हर फ़ोन और कंप्यूटर पर एक जैसा दिखता है। फ़ाइल का नाम अपने नाम से रखें।
हां। Kaabil AI का Kaabil App आपके फ़ोन पर रिज्यूमे बनाता है और Kaabil Score से उसे जांचकर बताता है कि क्या सुधारना है।